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妇科护理安全风险防范探究

作者:2018-02-25 12:01:48阅读:文章来源:

  近年来,女性安全意识逐渐加强,对护理安全工作的关注度不断提升,护理期望值和要求也越来越高[1].因此,对护理工作中存在的安全隐患进行分析并采取有效措施,具有重要意义。本研究在分析安全隐患的基础上,提出针对性策略,现进行详细报道:

  
  一、资料与方法
  
  1.一般资料
  
  2015年6月~2016年6月间,长沙某医院妇科收治患者120例,年龄22~69岁,平均(48.3±2.5)岁,住院时间3d~6个月,平均(3.1±0.3)个月;2016年7月~2017年7月间,收治患者136例,年龄21~70岁,平均(48.5±2.3)岁,住院时间4d~6个月,平均(3.2±0.2)个月;2015年6月~2016年6月间,妇科医护人员31名,均为女性,年龄22~46岁,平均(35.7±1.7)岁,学历硕士4名,本科16名,专科11名;2016年7月~2017年7月间,妇科医护人员32名,均为女性,年龄21~46岁,平均(35.5±1.8)岁,学历硕士4名,本科17名,专科11名;两个观察阶段患者的数量和基础情况,医护人员数量、年龄及学历比较,差异微小,可对比分析。
  
  2.方法
  
  2.1研究方法
  
  采用回顾性分析的方法,对患者资料进行整合,分析安全隐患。
  
  2.2统计学方法
  
  本研究的数据整合与分析计算,应用SPSS19.0软件完成,计数资料以%表示,计量资料以±s表示,比较两个阶段的护理效果和质量差异,应用T检验与卡方检验,如P<0.05,差异有统计学意义。
  
  3.安全隐患现状分析
  
  3.1医院方面因素
  
  (1)医生因素:医生工作具有特殊性,且常需要进行手术,一般较忙,与患者的交流和沟通不足,对患者的病情状况和需求把握不准,不能够及时帮助解决,对安全隐患的认识和应对的灵活性差,效果不理想。
  
  (2)护理人员因素:存在医患比例严重失衡情况,护理人员工作繁忙,面对的突发事件较多,且经常经历加班等,导致精力不足,工作效率低下;其次,护理人员承受者来自多方的压力,身心负担重,同样影响工作;另外,部分护理人员学历和年资低,自身能力有待提升,在解答患者问题、解决护理事件等方面的能力有所欠缺,不能及时发现隐患并避免安全事件的发生;
  
  3.2患者自身因素
  
  (1)相关知识知晓率低:患者多对疾病及治疗的相关知识不够了解,治疗护理期间,对相关风险事件的认识度不够,护理依从性不够高,不能很好地规范自身行为,导致风险事件发生率高。
  
  (2)不良心理的影响:部分患者过度担心自身状况,期望过高,过度关注治疗进展,心态不稳,对护理人员信任度低,情绪烦躁易怒,治疗护理中易出现过激举动,存在潜在的安全风险。
  
  3.3机械性损伤
  
  这与医患双方均有紧密联系,医护人员的物品管理不到位,患者自己不注意自身行动等,都可能导致患者受到器械设备等的伤害,或者跌倒摔伤等,不仅威胁患者健康与安全,还可能损坏医疗设备。
  
  4.对应策略
  
  4.1建立并完善安全管理体系:在分析隐患基础上,结合医院现有的人力物力资源,制定相应的安全防范方案,并配备所需设施[2];
  
  4.2合理安排医生和护理人员的工作和时间,优化排班和职责分工,使医生有更多的时间查房,强化与患者的沟通,提升对患者情况的了解度,给予更为确切有效的指导,使护理人员能够得到充足休息,工作更有条理,减轻身心压力,提升工作效率和质量;
  
  4.3强化培训:定期对医护人员进行专业能力评估,根据评估结果,开展针对性的培训和指导,提升理论知识掌握度、实践操作技能、物品管理能力、交流沟通能力等。
  
  4.4引进科学护理模式[3]:这种知识宣教和心理护理干预,提升患者的知晓率和依从度,改善患者的心理状况,降低患者自身因素对治疗和护理造成的不良影响。
  
  二、结果
  
  经过改进,护理人员的护理质量评分显着提升,由原来的(92.13±2.31)分上升至(97.38±2.35)分,差异鲜明,具有统计学意义(T=8.939,P=0.000);
  
  护理风险事件的发生率显着降低,患者的护理满意度显着提高,差异鲜明,具有统计学意义(P<0.05)。详见表1:
  
  三、讨论与总结
  
  近年来,妇科护理工作是临床护理的重要组成,随着临床病症状况逐渐复杂化,护理工作的难度也逐渐在加大,护理工作量也显着提升,而患者的健康意识和维权意识的提升,对医护工作的要求更高[4].
  
  妇科护理中,受患者自身因素、医护人员自身素质、医院管理工作等各个方面的综合影响,存在较多的护理安全隐患,因此,需要定期进行风险筛查并调整医院管理工作重点,定期对医护人员进行考核和培训,保证优质的护理团队,还要不断引进新的护理管理理念和模式,提升护理质量。

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